De auteur van deze website is Krystle Aaron-de Bies. Ik ben werkzaam als advocaat en partner bij WS Advocaten & Mediators in Amsterdam Zuid. Ik ben gespecialiseerd in het arbeidsrecht en dan met name in het ontslagrecht. Ik houd mij op dagelijkse basis bezig met alle aspecten in het arbeidsrecht dat met ontslag van werknemers heeft te maken. Ik sta in mijn advocatenpraktijk niet alleen werknemers bij, maar ook werkgevers. Voordat ik besloot advocaat te worden heb ik jarenlang voor een groot bestuursorgaan gewerkt en dan met name als juridisch adviseur verbonden aan HRM-afdelingen. Ook in die functie heb ik ervaring opgedaan met [complexe] ontslagzaken. Gezien die achtergrond sta ik ook in mijn advocatenpraktijk ambtenaren bij. Ik ben ook verbonden als lid van de Geschillencommissie van de Gemeente Soest, waarin ik B&W op het gebied van rechtspositionele geschillen met ambtenaren met raad en daad bijstaat.

Waarom deze website?

Het idee voor deze website is ontstaan omdat ik van schrijven houd. Voor het schrijven van een boek kan ik het geduld niet opbrengen, maar via deze website probeer ik wel vorm te geven aan deze passie. Afgezien van het schrijven houd ik ontzettend van mijn beroep. Ik vind het werk van een advocaat prachtig en vervul mijn beroep dan ook met heel veel plezier en arbeidsvreugde. Het helpen van mensen geeft mij een voldaan en zelfs in zekere zin een geluksgevoel.

Hoe omschrijven mijn cliënten mij?

Mijn cliënten omschrijven mij als makkelijk benaderbaar, sommigen schrikken zelfs van mijn toegankelijkheid, wat mij altijd verbaast. Wat zegt dat over een gemiddeld advocaat, denk ik dan zo. Maar goed, toegankelijkheid is mijn streven voor dit blog. Ik schrijf zoals ik praat. Het recht kan extreem ingewikkeld zijn en door mijn eenvoudige schrijfwijze probeer ik het recht makkelijker aan je uit te leggen. Wat dat aangaat, schrijf ik niet ‘advocaterig’. Wat betekent dit zelfgekozen woord? Bijvoorbeeld, een zin bestaande uit 6 regels, 100 leestekens, 3 bijzinnen, wetteksten die letterlijk in de tekst zijn aangehaald zonder enige moeite genomen om die te vertalen in normale mensentaal, een zin die bovenal buitengewoon ambtelijk is en waarvan de gemiddelde sterveling bar weinig van begrijpt en het nog 18.000 keer moet nalezen voordat het kwartje eindelijk valt. Deze vorige zin dus, eigenlijk. Geloof me, ook ik kan heel ambtelijk schrijven en praten, maar ik kies ervoor om dat niet te doen; want afgezien van juristen begrijpt niemand maar dan ook niemand waar je het over hebt. Een gemiste kans, lijkt me zo, het recht is zo mooi. Je doet je medemens een plezier als die jou ook echt begrijpt. Zeker als je iemand iets probeert bij te brengen.

Wat is het doel van deze website?

Het recht aan je proberen uit te leggen ga ik op dit blog proberen om te doen. Ook zal ik je wat tips en trucs meegeven om in jouw situatie zo goed als mogelijk uit de verf te komen. Let op: ik zou geen echte advocaat zijn als ik hier geen disclaimer zou opnemen. Nou komt ie: mijn adviezen hoeven niet op jouw persoonlijke situatie van toepassing te zijn. Dubbelcheck jouw specifieke zaak altijd bij iemand die verstand van zaken heeft. Ook algemene leerstukken kunnen in jouw situatie heel anders uitpakken. Het recht luistert heel nauw, dus kijk uit met een knippen en plakken. Wees gewaarschuwd, en kijk mij dus níet aan als het misgaat;. 

Waar zal ik mijn inspiratie voor deze website vandaan halen?

Heb ik net een heel verhaal getypt over de wijze waarop ik schrijf, heb ik je niet eens verteld waarover ik zal schrijven. Ik zal de meest gestelde vragen in de praktijk over het ontslagrecht aan je uitleggen, ik zal uitspraken van rechters met je bespreken (in juristentaal: jurisprudentie) en ik zal leuke weetjes en nieuwtjes over ontslag die blijken uit krantenberichten met je bespreken, dus actuele ontslagperikelen. Ook zal ik je meenemen in mijn eigen ontslagzaken, zonder naam- en toenaam te noemen, ik heb een beroepsgeheim dat mij heilig is. Heb jij zelf vragen over ontslag, kun je die ook insturen. Ik zal het antwoord op die vraag wellicht in een algemene blog behandelen. Al met al: het wordt hartstikke leuk en interessant. Mijn website is in principe een online verzamelplaats over weetjes over het ontslag.

Mijn inhoudelijk streven is dat mijn website overigens organisch groeit. Ik wil het niet volgooien alleen maar met het doel mijn website gevuld te krijgen. Dat werkt niet, naar mijn idee. Als ik iets publiceer moet het voor jullie ook echt relevant zijn.

Heb je vragen of wil je een ontslagzaak bij mij aanbrengen?

Indien je vragen hebt over onderwerpen die op deze website worden gepubliceerd of over andere kwesties die met het ontslagrecht hebben te maken, kun je bellen op T: 020 – 522 1999. Ook ben ik per mail te bereiken op: debies@wsadvocaten.nl .

Hartelijke groet,

Krystle